JYSK LEDELSE

Jysk Ledelse er et fælles ledelsessprog i Jysk Elteknik.

Vi tror på at mennesker præsterer bedst når de har høj arbejdsglæde og indgår i et fællesskab.

Vi ved at mennesker har forskellige personprofiler og skal ledes forskelligt. Vi tror på at struktur bidrager til at vores medarbejdere kan bruge mest mulig tid på det de allerhelst vil, nemlig servicering og opgaveløsning hos kunden.

Vi kommunikerer efter ”Svesken på disken” princippet der bidrager til at undgå misforståelser og giver en positiv feedback kultur.

JYSK TALENT

Jysk Talent er et initiativ der har til formål at fremme fællesskabet og den personlige udvikling hos vores unge talenter i Jysk Elteknik.

Jysk Talent er for alle vores 3. og 4. års lærlinge hvor vi mødes med jævne mellemrum og er sammen omkring andet end det el-faglige.

Det kan være virksomhedsbesøg, foredrag om transition fra lærling til svend, undervisning i personlighedsprofiler, information om fysisk og mentalt sundhed eller blot sociale arrangementer.

KVALITETSPOLITIK

Vi vil styrke kundernes oplevelse af os som en god leverandør og samarbejdspartner og drive en effektiv virksomhed

Vi har udpeget følgende fokusområder:

Vi har det som et permanent mål at forbedre service- og produktkvaliteten
Vi vil løbende forbedre kvalitetsledelsessystemets effektivitet

Vi forpligter os desuden til at efterleve lov- og myndighedskrav.